Porównanie HCM tzw miękki HR

100.00 zł z VAT

Autor: Janusz Pieklik
Ilość stron: 38 (bogato ilustrowanych)
Produkt cyfrowy
Rozmiar pliku: 1.8 MB
Format: Adobe Acrobat – pdf
Język: polski

Materiał opracowany pod kątem pomocy w samodzielnym wyborze systemu klasy HCM (Human Capital Management tzw. miękki HR) w przedsiębiorstwach w których kapitał ludzki, Know How, sterowanie innowacyjnością są kluczowe.

Analizy, porównania, wady, zalety, trendy, oceny międzynarodowych i krajowych ekspertów.

Materiał zawiera porównanie kluczowe funkcjonalności w rożnych kategoriach kilku najbardziej popularnych systemów HCM – SAP ERP, Oracle eBS, Dynamics AX, IFS, Infor, Comarch, TETA, BPSC  itp.

Cena zawiera 12 miesięczną gwarancję dostępu do najnowszej publikacji w wersji elektronicznej.

Zawartość bogato ilustrowana – plik pdf.

SKU: ERP-06 Kategorie: , Tagi: , , , ,

Opis

W ramach obszaru zarządzania zasobami ludzkimi / talentami w materiale dokonano porównania kluczowych funkcjonalności:

  1. Zarządzanie strukturą organizacyjną
  2. Rekrutacja
  3. Szkolenia
  4. Wartościowanie stanowiska pracy
  5. Zarządzanie ścieżką kariery
  6. Oceny pracownicze
  7. Zarządzanie kwalifikacjami
  8. Zarządzanie kompetencjami
  9. Zarządzanie przez cele
  10. Raportowanie / wydruki
  11. Portal pracownika (portal samoobsługi pracowniczej)
  12. Portal menadżera
  13. Dostępność predefiniowanych słowników psychologicznych
  14. Ranking wg BGC Polska

Może spodoba się również…

Podobne produkty