Porównanie HCM tzw miękki HR

100.00 zł z VAT

Autor: Janusz Pieklik
Ilość stron: 38 (bogato ilustrowanych)
Produkt cyfrowy
Rozmiar pliku: 1.8 MB
Format: Adobe Acrobat – pdf
Język: polski

Materiał opracowany pod kątem pomocy w samodzielnym wyborze systemu klasy HCM (Human Capital Management tzw. miękki HR) w przedsiębiorstwach w których kapitał ludzki, Know How, sterowanie innowacyjnością są kluczowe.

Analizy, porównania, wady, zalety, trendy, oceny międzynarodowych i krajowych ekspertów.

Materiał zawiera porównanie kluczowe funkcjonalności w rożnych kategoriach kilku najbardziej popularnych systemów HCM – SAP ERP, Oracle eBS, Dynamics AX, IFS, Infor, Comarch, TETA, BPSC  itp.

Cena zawiera 12 miesięczną gwarancję dostępu do najnowszej publikacji w wersji elektronicznej.

Zawartość bogato ilustrowana – plik pdf.

SKU: ERP-06 Kategorie: , Tagi: , , , ,

Opis

W ramach obszaru zarządzania zasobami ludzkimi / talentami w materiale dokonano porównania kluczowych funkcjonalności:

  1. Zarządzanie strukturą organizacyjną
  2. Rekrutacja
  3. Szkolenia
  4. Wartościowanie stanowiska pracy
  5. Zarządzanie ścieżką kariery
  6. Oceny pracownicze
  7. Zarządzanie kwalifikacjami
  8. Zarządzanie kompetencjami
  9. Zarządzanie przez cele
  10. Raportowanie / wydruki
  11. Portal pracownika (portal samoobsługi pracowniczej)
  12. Portal menadżera
  13. Dostępność predefiniowanych słowników psychologicznych
  14. Ranking wg BGC Polska

Questions and answers of the customers

There are no questions yet, be the first to ask something for this product.

Może spodoba się również…

Podobne produkty